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供求信息
> 供应培训管理系统
[Updated: 2013/11/02] |
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n 可依据部门、员工职业生涯规划,为员工制定必要、合理的培训
计划。
n 员工异动时,系统自动检索其是否满足新职位的培训课程要求,
如有差异,系统会自动提醒;
n 支持年度计划和月度计划制定、管理;
n 可对教师资源、教材资料、证书、培训机构与培训地点等进行管
理 ;
n 有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点及预算
等,自动检查可能发生的冲突 ;
n 依据培训计划,自动生成培训通知单;
n 可对每一个课程培训结果进行360°考核,对培训效果进行全面
跟踪管理,形成反馈结果 ,避免“无效”培训给企业带来资源的浪费;
n 与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接,为员工制定必
要、合理的培训计划,
n 对历史培训情况的查询统计 ;
n 对培训结果进行各种统计分析,如成本、效果分析根据人力资源
规划制定培训规划与相应的培训实施计划 ;
n 对历史培训情况的查询统计。
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[联系方式]
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![line](/images/app/mem/homeoptimg/line.gif) |
电话:86-0755-83753651传真:86-0755-83750485
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